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八大胜:佳能珠海公司停产 员工补偿“N+1”不设上限引关注

时间:2022/1/26 13:45:56   作者:   来源:   阅读:17   评论:0
内容摘要:V北京青年报记者了解到,根据佳能珠海工厂的补偿方案,此次员工补偿金分为五部分,包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。其中,“N+1”经济补偿金不设上限。不过,佳能珠海公司也表示,员工需在1月23日17点前与公司签署解除协议,超过该期限优待补偿方案将不...
V北京青年报记者了解到,根据佳能珠海工厂的补偿方案,此次员工补偿金分为五部分,包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。其中,“N+1”经济补偿金不设上限。不过,佳能珠海公司也表示,员工需在1月23日17点前与公司签署解除协议,超过该期限优待补偿方案将不再适用,公司将只支付经济补偿金。

  根据我国的劳动法,八大胜经济补偿金按照“N+1”标准计算,“N”为法定经济补偿金,即员工工龄×员工月平均工资,“+1”就是增加一个月平均工资。同时法律规定,若员工平均工资高于当地社会平均工资3倍的,则以3倍作为上限,计算工龄最高上限为12年。因此,企业向员工支付的“N+1”经济补偿金其实是有上限的。不过,此次佳能珠海公司的方案将突破规定的上限,完全按照员工实际工资水平以及在公司工作的工龄计算。

  此外,此次佳能珠海公司还设立了“特别慰问金”,该慰问金分为三个档次:工龄不满10年者,可获得2008年1月1日起算的工龄×月平均工资×1.0的补偿;工龄满10年但不满20年者,可获得“×1.2”的补偿;工龄超过20年可获得“×1.3”的补偿。

  另外,就业支援金分为七档,按照不同工龄可分别获得1至7个月的平均工资。

  此外,佳能珠海还为员工准备了春节慰问金,有1000元探亲路费和1000元春节红包。

  佳能公司于1990年在中国珠海设立了佳能珠海公司,产品从最初的镜片、照相机,到后来的打印机、传真机、扫描仪、CIS(接触式图像传感器)。不过,在经营了 32年之后,因近年来全球照相机市场急剧萎缩及新冠肺炎疫情的影响,公司经营面临空前困难,佳能总部不得不对集团整体经营架构进行调整,最终决定终止公司生产。

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